La puissance de l’amélioration continue.
Signifiant littéralement « changement pour le mieux », Kaizen est une philosophie que promeut de faire de petits changements progressifs au fil du temps afin d’accéder à des améliorations significatives dans les processus, l’efficacité, la qualité, la sécurité et d’autres aspects d’une organisation ou de la vie personnelle d’un individu. Le coeur de son message est simple: de petits pas réguliers sont plus faisables et efficaces que de grands chamboulements déroutants.
Alors que le concept d’amélioration constante existe depuis des temps immémoriaux, le terme Kaizen a été reconnu exponentiellement depuis la fin de la 2de guerre mondiale, en particulier dans les industries japonaises de manufactures comme Toyota. Il a joué un rôle crucial dans la reprise économique remarcable du pays et son ascension parmi les leaders de l’industrie mondiale.
Les principes clés:
- petites étapes: Kaizen favorise l’idée de faire des changements petits, et progressifs plutôt que de grands et radicaux bouleversements.
celà les rend plus facile à mettre en place, moins perturbant, et par là même, plus probable de maintenir son application dans le temps. - amélioration continue: Kaizen est un processus permanent sans fin. Spécifiquement, chacun a besoin de constament rechercher des moyens d’amélioration, même si les choses vont déjà bien.
- engagement des employés: dans une entreprise, tous les employés , depuis la direction aux acteurs de premier plan, ont besoin d’être impliqués dans le processus, afin de développer un sentiment d’appartenance et d’encourager chacun à contribuer par leurs idées et visions.
- concentration sur les processus: croyance que si l’on travaille sur les processus, les résultats suivront.
- élimination des pertes: (muda) unaspect clé du principe est l’identification et l’élimination des pertes sous toutes les formes, incluant le temps perdu, les ressources, le matériel et l’effort.
- Gemba- aller à la source: dans le Kaizen, il est crucial d’aller réellement sur le lieu où le travail est produit afin de comprendre le processus et se rendre compte des secteurs améliorables.
Exemples d’application dans la vie quotidienne:
- au lieu d’essayer de faire des changements drastiques dans votre alimentation ou votre routine d’exercice physique du jour au lendemain:
~essayez: de commencer par de petits changements comme marcher 12 minutes par jour ou ne plus boire de boissons sucrées. - au lieu de vous forcer à mémoriser des milliers de mots anglais d’un coup,
~essayez d’apprendre quelques nouveaux mots par jour et de pratiquer des conversations simples.
Mais surtout, Kaizen n’est pas une solution ou une résolution rapide. C’est une pratique sur le long terme qui demande un apprentissage continu, de l’adaptation et de l’amélioration.
» Un pas chaque jour. »
« Ichi Nichi Ippo »
Vous arrive-t-il de vouloir en faire trop d’un coup et de vous décourager rapidement après? Alors, Kaizen peut vous rappeler les bases du progrès régulier…
« Rome ne s’est pas contruite en un jour. »
Ayez la patience d’être constant dans vos progressions, gardant toujours votre but en ligne de mire, ayez le courage de vous donner le temps!
A bientôt…
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